VALORES RELATIVOS AO TRABALHO: UM ESTUDO COM ESTAGIÁRIOS E JOVENS APRENDIZES DE UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES

Iara Nogueira dos Santos, Juliana Carvalho de Sousa, Edivaldo Rabelo de Menezes, Joyce Silva Soares de Lima, Leonardo Victor de Sá Pinheiro

Resumo


Este estudo objetiva comparar as percepções de estagiários e jovens aprendizes, acerca dos valores relativos ao trabalho de uma empresa de telecomunicações. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva, com abordagens quali-quantitativa com o intuito de que uma complementasse a outra. Os dados quantitativos foram coletados através de questionário validado, atualizado e revisado por meio da escala de Valores Relativos ao Trabalho (EVT), com uma amostra de 57 pessoas. Para os dados qualitativos foram realizadas entrevistas estruturadas individuais com seis pessoas. Assim, por meio de análise descritiva, os resultados demonstraram que os valores do trabalho se encontram hierarquizados na mesma ordem para ambos os grupos pesquisados. E através da análise de conteúdo pode-se perceber que apesar de algumas diferenças, os grupos demonstram objetivos profissionais parecidos. De modo geral, o estudo mostrou-se muito importante, ficando perceptível nos resultados que os pesquisados atribuem uma maior importância a busca de relações sociais positivas e de contribuições para a sociedade e, conjuntamente a isso, estabilidade na vida por meio do trabalho.


Palavras-chave


Gestão; Administração

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DOI: https://doi.org/10.26694/2358.1735.2023.v8ed113665

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